En tant qu’employeur, comment agir ?
La vaccination est l’outil de prévention le plus efficace contre de nombreuses maladies infectieuses car elle permet d’éviter ou de limiter de nombreuses épidémies (ex : Covid, grippe, rougeole, etc). L’OMS estime que 3,5 à 5 millions de vies sont sauvées chaque année grâce à cet acte simple.
Quand on se vaccine, on se protège et on protège également les personnes qui ne peuvent pas se faire vacciner ou chez qui la vaccination est moins efficace et qui sont particulièrement fragiles (personnes malades, femmes enceintes, nourrissons…).
Certains salariés sont soumis à des obligations de vaccination car leur profession (ex : professionnels de santé, de laboratoires, secouristes, professionnels de la petite enfance et des personnes âgées…) les expose à des risques d’infections importants.
D’autres métiers (comme les professionnels des voyages, ou le personnel des abattoirs) peuvent faire l’objet de recommandations vaccinales.
En dehors des recommandations professionnelles, il est également important d’être à jour de ses vaccins et d’être vacciné lors d’exposition à un risque spécifique (femme enceinte ou allaitante, voyageurs, malade chronique…).
En tant qu’employeur, il vous est possible de promouvoir la vaccination auprès de l’ensemble de vos salariés, quelle que soit leur situation. De nombreux outils disponibles en téléchargement et à la commande peuvent vous accompagner dans cette démarche.
Liste des outils disponibles :
- Le site vaccination-info-service
- Vaccination et grossesse : une question de santé importante (vidéo)
- Vaccination : êtes-vous à jour ? Calendrier simplifié des vaccinations 2023 (affiche)
- Coqueluche. Femmes enceintes. Les 5 bonnes raisons de se faire vacciner (affiche)
- Le site de référence qui répond à vos questions : J'entends beaucoup de choses sur la vaccination. Où trouver de l'information fiable ? (affiche)
